Что мне делать, если я не могу уволиться в данном случае?

Добрый день, Юрий!

В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В законодательстве нет запрета на увольнение работника по собственному желанию в период отпуска.

В связи с тем, что необходимо предупредить работодателя об увольнении за две недели, то в соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. 

Юрий, чтобы не дожидаться истечения двухнедельного срока, Вам следует поговорить с работодателем и объяснить ситуацию, что собираетесь устроиться на другую работу, в связи с чем, хотели бы уволиться на основании ст. 78 ТК РФ.

Если Вы желаете получить более подробную юридическую консультацию по вашему вопросу, либо у Вас имеются дополнения  к задаваемому  вопросу,  то можете обращаться ко мне в чат. Окажу Вам,  при необходимости,  помощь в составлении юридических документов. Услуги в чате оказываются на платной основе. Минимальные тарифы установлены правилами сайта.

С уважением, Д. Аюшова.