Грамотный выход из декретного отпуска и увольнение

Question

Здравствуйте!

Мне нужна юридическая помощь в грамотном оформлении увольнения с учетом возможных рисков, в т.ч. указание правильной формулировки записи об увольнении (для получения всех возможных компенсаций и льгот).

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Живу в городе Тула.

Оформлена по тк рф с белой заработной платой в главном офисе в Москве, а работала в филиале в Туле.

В данный момент филиал закрыли, а главный офис работает. То есть моего рабочего места нет. Как мне правильно выйти с максимальной компенсацией? Что я могу потребовать от работодателя?

Татьяна, г. Тула 21 января 2019 г. 19:12

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Валентина Осокина Юрист · Answer 1 · 2019-01-21T20:09:11+03:000

Добрый вечер, рабочее место за вами сохраняется до выхода из отпуска по уходу за ребенком, если речь о сокращении или ликвидации, вас обязаны предупредить за два месяца в письменной форме под роспись, при увольнении выплачивается компенсация. Работаю в Туле, возможна консультация онлайн или офлайн, составление документов, пишите для сотрудничества личное сообщение. Надеюсь видеть вас в числе своих клиентов, всего доброго