На предприятии, персонал одного структурного подразделения в принудительном порядке писали заявления на отпуск без содержания в течении 7 месяцев, но работа выполнялась в полном объёме. За 2 месяца зарплата не выплачена. Имеются следующие доказательства осуществления трудовой деятельности: копия книги нарядов, копия табеля выходов, копии платёжных ведомостей на зарплату.
Суд вынес решение, что формально работники находились в отпуске, зарплата неофициальная, ни налоговых, ни страховых отчислений не было, из чего следует, что зарплату требовать бесполезно.
Можно ли как-то добиться выплаты зарплаты?
-
Юрист по гражданским делам, адвокат
Суд вынес решение, что формально работники находились в отпуске, зарплата неофициальная, ни налоговых, ни страховых отчислений не было, из чего следует, что зарплату требовать бесполезно.
Можно ли как-то добиться выплаты зарплаты?
Здравствуйте, если решение суда состоялось, то единственный вариант обжаловать решение суда в апелляцию, далее если решение оставят в силе в кассацию и далее надзор. В жалобе, в том числе, ссылайтесь на имеющиеся в деле доказательства, которым суд первой инстанции дал неправильную юридическую оценку.