Королёв Тимур - Юрист по гражданскому праву
Получите консультацию
бесплатно
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Консультация юриста онлайн. Ответ на сайте в течение 15 минут
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Как получить законную должность в организации после 11 лет работы?
2

Здравствуйте.

Работаю в департаменте уже более 4-х лет, а числюсь до сих пор в подведомственной организации (стаж идет там же, з.п. там же). При первичном собеседовании с начальником департамента, он сказал дадут временную должность (декретницы), а потом дадут постоянную. Но в итоге дали ее (временную) тому, КОМУ НУЖНО. Все это время мне не предлагают какую-либо должность в департаменте, а отнекиваются (начальник) то не дорос, то нет возможности, то еще что. Хотя при всем этом нужных людей сразу устраивают на должность без вопросов. Однажды дали должность гос. служащего, но и то, только на 3 месяца и все знали, что она под сокращение. Вопрос: как можно воздействовать для получения нормальной должности (ибо стаж гос. службы мне не идет и з.п. естественно меньше)? И если меня надумают выпнуть из этой конторы, что я могу сделать (куда пожаловаться, какие за эту ситуацию могут грозить последствия работодателю)? Общий стаж работы в данной организации около 11 лет.

Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
  • Здравствуйте Иван.

    Вопрос касающийся предложения другой должности или перевода на другую должность,  находится полностью в компетенции работодателя, т.е. повлиять здесь на него и обязать принять или перевести на определенную должность нельзя.

    Работник вправе подать заявление о переводе на определенную должность если она вакантна, а также признать незаконным необоснованный отказ в этом, если приняли другого, только если имеются факты дискриминации в отношении работника, что прямо запрещено законом.

    Статья 3 Трудового кодекса Российской Федерации:

    Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

    Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от… других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

    Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
Поделиться:
Мы рады, что статья была полезной для вас
Информация на сайте могла устареть, рекомендуем обратиться к юристу для уточнения вашего вопроса.
Поле обязательно для заполнения
Введите номер телефона для связи
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
Ваша заявка принята!
Юрист свяжется с вами в ближайшее время
  • Кратко опишите проблему и оставьте свои контактные данные
  • В течении 5 минут с вами свяжется юрист и ответит на ваши вопросы
  • Вы получаете развернутый ответ юриста и знаете как действовать
    дальше
Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи
Бесплатная консультация юриста
Задайте свой вопрос бесплатно! Специалисты нашего центра помогут вам.
У вас есть вопрос к юристу?
Готовы задать вопрос сейчас?
Вы уверены что вам не требуется помощь профессионала?
Это бесплатно, быстро и удобно! Вы можете получить консультацию просто позвонив по телефону: