Могут ли мне отказать в выплате материальной помощи, если я работаю в бюджетной организации?

Question

Здравствуйте! Работаю в бюджетной организации с апреля 2018г, написала заявление на отпуск в феврале и заявление на материальную помощь. В коллективом договоре прописано 5 окладов. В заявлении на материальную помощь указала 5 окладов.

Подскажите, могут ли мне отказать в выплате материальной помощи? Если да, то на каких основаниях?

Екатерина, г. Москва 22 января 2019 г. 19:34

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Могу ли я подать жалобу на И. о. генерального директора в случае не выполнения условий согласно прописанных в коллективом договоре? Они все основные средства скидывают во внебюджет, а бюджет держат на минимум и отказ о материальной помощи лепят всем подряд, прикрываясь тем что средств нет.

Дело в том что косяк за ним уже был, 21 января 2019, о не выплате аванса, обосновав тем, что аванс будет включён в зп 7 февраля.У нас произошло нарушение законодательства, по выплате ЗП 2 раза в месяц, это я про аванс
Ген директору должно быть предупреждение, и при повторном случае возможное снятия с должности, в дальнейшем с запрещением руководящую должность на несколько лет
Как защитить свою «копейку» от таких сволочей?

22 января 2019 г. 21:36

Answer 1 · 2019-01-22T20:24:18+03:000

Екатерина,

Материальная помощь это такая выплата, которая не связана с количественными и качественными показателями выполнения работниками трудовых обязанностей, не является стимулирующей или компенсирующей выплатой, вознаграждением, элементами оплаты труда.

Отказать Вам не вправе, если это предусмотрено коллективным договором. Однако, возможен вариант, когда положениями коллективного договора, предусмотрено, что такая выплата производится при наличии финансовой возможности у работодателя, и ее осуществление является только правом работодателя. Вот в таком случае могут и отказать.