Средняя заработная плата в России для расчета алиментов
Законное ли мое увольнение, если заявление подписал уже уволенный директор?
Добрый день! 18 декабря уволили с предприятия по собственному желанию,сегодня выяснилось ,что директор который подписывал мое увольнение сам был уволен 15 декабря
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Добрый день!
Одного факта, что приказ об увольнении подписан неуполномоченным лицом, недостаточно для признания увольнения незаконным, учитывая, что оно было произведено по собственному желанию.
Юридически значимыми при рассмотрении подобных споров являются обстоятельства, подтверждающие факт наличия или отсутствия Вашего волеизъявления на увольнение по собственному желанию.
Если в последний рабочий день Вы получили расчет при увольнении и трудовую книжку, то в совокупности указанные обстоятельства свидетельствуют о совершении Вами последовательных действий с намерением расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.
При отсутствии доказательств оказания работодателем давления на работника при подаче заявления об увольнении по собственному желанию, суд с большой вероятностью откажет в удовлетворении требований о восстановлении на работе.
Может ли уволить руководитель работника без его согласия?
Добрый день! подскажите: работаю менеджером продаж, в договоре не было указано каких то минимальных размеров продаж, какие должен выполнять сотрудник. Сейчас продажи идут не очень хорошо, и руководитель собрался увольнять кого-нибудь из менеджеров продаж, основываясь на то, что себя не окупает человек.
Может ли руководитель просто так уволить? Или сотрудник в таком случае должен попасть под сокращение?
Еще руководитель намекает "дам три задания вы его не выполните и я уволю по сокращению" , такое вообще возможно?
-
Юрист общей практики, консультантВиктория, здравствуйте!
Уволить по сокращению штата можно только с письменным предупреждением за 2 месяца и выплатой положенных компенсаций (ст 178-180 ТК РФ).
Правомерно ли директор не дает увольнение по собственному желанию до тех пор, пока не найдет замену?
Добрый день. У меня такой вопрос. Я на предприятии не справлюсь со своими служебных и обязанности и написала заявление по собственному желанию,директор на это мне ответил,что пока он не найдет на моё место человека , меня не уволит с работы, так как материально ответственность лицо, но я хочу уволиться, что делаты?
-
Рузана ДзыбоваЮристЗдравствуйте Ольга.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законом не установлен иной срок. При этом форма такого предупреждения законодательно не установлена. Обычно предупреждение оформляется в виде заявления, которое пишется в произвольной форме.
Таким образом, оформите предупреждение, с отметкой о принятии на вашем экземпляре, и через 2 недели он обязан будет расторгнуть с вам трудовой договор.
Можно ли уволить заместителя директора за подрыв авторитета вновь назначенного руководителя?
Заместитель директора по административно-хозяйственной работе за спиной директора ведет работу по подрыву авторитета вновь назначенного руководителя.
-
Юрист по гражданскому правуЗдравствуйте!
Можете, по формальным основаниям, либо обьективно доказать, его деятельность.
Вы хотите его уволить без компенсаций что ли?
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
