Может ли работодатель уволить такого работника по сокращению?

Question

работник,имеющий приоритетное право на оставление в должности, просит его уволить по сокращению,подав заявление об отказе на оставление в должности и просьбе уволить по сокращению. может ли работодатель уволить такого работника по сокращению

Лариса, г. Ростов-на-Дону 22 января 2019 г. 13:38

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

Королёв Тимур Юрист по гражданскому праву · Answer 1 · 2019-01-22T13:42:55+03:000

Лариса!

Не вижу никаких препятствий для расторжения такого договора по сокращению штата, если оно действительно проводится. Работодатель обязан предложить работнику вакансии, а его дело — соглашаться или нет, он же может просить о досрочном увольнении по сокращению штата.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!