Я — резидент, программист. Работаю на компанию в Германии (нерезидент). Получаю фактически заработную плату, т.е. регулярно раз в месяц, в течении длительного времени, одну и ту же сумму.
Оформлен я как ИП УСН 6%. Налоги и страховые взносы — плачу.
Вопросы:
1) Может ли налоговая докопаться и признать мою деятельность трудовой, с соответствующим доначислением налогов и штрафов, учитывая что компания на которую я работаю — нерезидент?
2) Если ответ на первый вопрос — да, то не противоречит ли это идее недопустимости «незаконного предпринимательства», согласно которой, если у меня есть систематичный доход, то я обязан зарегистрироваться как ИП.
3) Так как компания на которую я работаю — нерезидент, то возможна ли в принципе работа по трудовому договору меня (резидента) на нее (нерезидента)? И как это уживается с вопросами (1) и особенно (3).
-
Юрист по гражданскому праву
Добрый день. В данном случае Вы работаете совершенно законно, получая оплату как ИП. При этом данная система для Вас гораздо более выгодна с точки зрения налогообложения, поскольку при работе в качестве наемного работника Вы, как резидент оплачивали бы 13% с полученного дохода — статья 224 НК.
Каким то образом переквалифицировать Ваши взаимоотношения в трудовые вариантов не вижу.если конечно у Вас не трудовой контракт( в чем я очень сильно сомневаюсь)
Если работа по трудовому договору в принципе возможна, то что мешает налоговой преквалифицировать деятельность. Ведь ряд признаков трудовой деятельности есть:
— один контрагент
— регулярность платежей
— одинаковые суммы платежей.
— фактический характер деятельности — разработка ПО, но каждый платеж не предполагает создание отдельного продукта. Т.е. нет конечного результата для каждого платежа.
Насколько мне известно, такая переквалификация имеет место на практике в случае обычных резидентов.