Предусмотрено ли восстановление на работе после сокращения?

Здравствуйте, Ольга. Конечно можете, если у работодателя имеется вакансия под которую вы подходите и он согласен вас принять. Предыдущее сокращение никак не влияет на последующее трудоустройство к этому же работодателю. Законом никаких запретов в этой связи не предусмотрено.

Если у вас остались невыясненными вопросы, либо вы желаете получить по ним разъяснения, или вас интересует иной вопрос,   вы можете обратиться  в чат за получением ответов на ваши вопросы.  По правилам сайта услуги в чате оказываются как на платной, так и на бесплатной основе.