Средняя заработная плата в России для расчета алиментов
Входит ли работа по совместительству в основной стаж?
Отработал в колонии, гражданский персонал 10 лет на основной работе,и 10 лет по внутреннему совместительству,
Отработать нужно 15 лет и в 55 лет на пенсию. Входит совместительство в основной стаж?
Спасибо.
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течении 15 минут
-
Юрист по гражданскому правуСовместительство входит в основной трудовой стаж.
Работа по совместительству
Здравствуйте, сложилась такая ситуация. Работала на основной работе, устроилась по совместительству. Работатель был не против. Принесла и отдала ей приказ об моем принятии на работу с целью вписания записи о работе по совместительству. Сейчас уволилась и обнаружила, что данной записи нет. Работодатель отказывается вписать про мою работу по совместительству в трудовую из-за сложившихся неприязненных отношений. Законно ли это? Как действовать? Спасибо.
-
Юрист по гражданским делам, адвокатУважаемая Юлия. В соответствии с ч. 5 ст. 66 Трудового кодекса РФ по желанию работника сведения о работе по
совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на
основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Поскольку с прежним работодателем у Вас сложились неприязненные отношения, думаю, что не имеет смысла любое взаимодействие с ним по этому вопросу. Хотя, конечно, он не прав.После трудоустройства к другому работодателю на основное место работы попросите его сделать соответствующую запись. Какого-либо срока внесения записи о работе по совместительству нет.
Огромное спасибо.
Могу ли я работать по совместительству, находясь на больничном по основному месту работы?
находясь на больничном по основному месту работы могу ли я работать по совместительству не полный рабочий день
-
Здравствуйте, Наталья. Не можете, так как ФСС может не принять к зачету выплаченный предприятием больничный. Практика ФАС Уральского округа (см. постановление от 20.04.2011 N Ф09-1302/11-С2): работник, принятый в общество на постоянной основе, одновременно трудился в качестве совместителя на другом предприятии: при сопоставлении данных табелей использования рабочего времени фонд установил, что в период болезни, согласно листкам нетрудоспособности, представленным первому работодателю, работник осуществлял трудовую деятельность у второго работодателя. ФСС России квалифицировал действия застрахованного лица как нарушение режима без отметки лечащего врача в листке нетрудоспособности, причем сделал это уже после оплаты листков нетрудоспособности.
Принимая во внимание установленные фондом факты злоупотребления застрахованным лицом своими правами, суды пришли к выводу о том, что учреждение обоснованно не приняло к зачету расходы общества, как произведенные страхователем с нарушением норм действующего законодательства.
Работа по совместительству, если сократили с основного
Я работала на основном месте по трудовой и по совместительству. Основное место ликвидировали. Возможно ли работать по совместительству не переоформлять в основное? И одновременно искать основное место работы ?
-
Юрист общей практики, консультантдобрый день если основное место у вас сокращено то юридически совместительство не может быть — тут либо должны переоформить ваш трудовой договор по совместительству как на основное место работы либо… — если срок совместительства заканчивается например -выходит основной работник по этой должности бывший например в отпуске то увы… — да как худший вариант искать работу ...
Статья 60.1. Работа по совместительству
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60.1]
Работник имеет право заключать трудовые договорыо выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Была ли эта статья для вас полезной?
0
0
