Срок издания приказа о приеме на работу и трудового договора после согласования директоратом

Question

Добрый день. В какой срок после согласования с директоратом отдел кадров должен издать приказ о приеме на работу и когда должны ознакомить с трудовым договором. Мед. комиссия пройдена, все согласовано. Жду уже 10 дней, а отдел кадров не шевелится. Или это срок никак не регламентируется ТК.

Наталья, г. Новосибирск 22 января 2019 г. 15:50

Консультация юриста онлайн

Ответ на сайте в течении 15 минут

А я являюсь, при согласованной служебной записке на прием и пройденной мед. комиссии, фактический допущена? В законе ничего не написано на этот счет. Именно срок от согласованного документа (заявления или служебной записки), до заключения договора + приказа.

23 января 2019 г. 14:44

Юлия Аpтёмoвa Юрист · Answer 1 · 2019-01-22T16:03:42+03:000

Наталья, здравствуйте!

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ст. 68 Трудового кодекса РФ)