Добрый день! Работаю официально в компании на декретной должности 2 года. Через пару месяцев сама ухожу в декрет, и основной сотрудник вернется на должность. Работодатель уверяет, что переживать не стоит, больничный выплатит он (работодатель) и все, что полагается, а для отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет передаст мне все документы (справки о з.п.) для подачи в МФЦ и мне будет гос-во выплачивать те же 40% от ср. заработной платы за последние 2 года. Так ли это? Ведь по сути, выход основного сотрудника означает мое увольнение. Не будет ли гос-во выплачивать мне как безработной 4,5 тыс. р.?
-
Елена ИскибаеваЮрист
Здравствуйте!
Пособие по уходу за ребенком в случае увольнения после окончания больничного по БиР Вы сможете оформить в УСЗН — в регионах размеры различаются, но это не 40% от заработной платы, которую Вы получали до увольнения. Уточняйте размеры пособий на сайте УСЗН Вашего город.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.