Кинотеатры, ФЗ N436 и процедура его исполнения

Добрый день!

Законодательного ограничения возраста (за исключением определенных случаев на государственной службе) нахождения на работе нет. Пока Ваш отец имеет возможность осуществления трудовых обязанностей — он может работать! Уволить по причине «в связи с выходом на пенсию» возможно только по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ.

Здравствуйте!

Уважаемая Юлия, возможен допуск на концерт с ограничениями до 18-ти лет несовершеннолетнего в сопровождении родителей (законных представителей).

Порядок допуска несовершеннолетних детей на концерт определяется руководством учреждения самостоятельно.

Родители являются законными представителями несовершеннолетних и несут за них ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Частью 3 ст. 49 УИК РФ в срок ограничения свободы не засчитывается время самовольного отсутствия осужденного по месту жительства свыше одних суток без уважительных причин.

Александр

Обстоятельства отсутствия вы не полно описали, как это произошло, сколько дней, сколько раз, сообщали ли вы сразу инспекторам УИИ как возникала причина отсутствия по месту установлено судом. Если это происходило предупреждались ли вы письменно сотрудниками УИИ о недопустимости нарушений условия и порядка отбывания наказания, направлялось ли вам предостережения о недопустимости нарушений...

Часть3 ст. 58 УИК РФ установлено, что в случае нарушения осужденным порядка и условий отбывания наказания в виде ограничения свободы, а также при наличии иных обстоятельств, свидетельствующих о целесообразности дополнения ранее установленных осужденному ограничений, начальник уголовно-исполнительной инспекции или замещающее его лицо может внести в суд соответствующее представление.

Если, после официального предостережения вы вновь допускали нарушения УИИ может поставить вопрос перед судом о замене назначенного наказания на более суровое.

Вам конечно же следует обратиться самостоятельно за помощью к адвокату, чтобы полно изучить все обстоятельства на которые ссылается УИИ, что они вообще конкретно хотят сделать, способы избежать замены и дополнения наказания назначенного судом. Перед судом адвокат также должен ознакомиться с материалами УИИ, направленными в суд для установления. например, нарушений допущенных самими инспекторами УИИ, вследствие чего были допущены нарушения вами.

Здравствуйте!

Не выплатить (лишить) работодатель может только премию, зарплату, установленную в трудовом договоре, работодатель не имеет право не выплатить. Премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Обратитесь к профсоюзной организации Вашего предприятия.

С Уважением, Надежда.